Các vấn đề liên quan đến lao động và thực tập sinh nước ngoài
Thành phố Fukuyama cấp sai 1,6 triệu yên tiền bảo hiểm y tế cho 2 người nước ngoài, dự kiến không đòi lại của 1 người
Tòa thị chính thành phố Fukuyama
Thành phố Fukuyama ngày 10 cho biết đã cấp sai tổng cộng khoảng 1,6 triệu yên tiền bảo hiểm y tế quốc dân (Kokuhō) cho hai người mang quốc tịch Việt Nam, một phụ nữ ngoài 30 tuổi và một nam giới ngoài 20 tuổi, những người không đủ điều kiện tham gia Kokuhō. Phòng Bảo hiểm và Lương hưu của thành phố đã xin lỗi và tuyên bố "sẽ nỗ lực để thực thi các thủ tục hành chính một cách chính xác và ngăn chặn tái diễn."
Theo phòng này, hai người này ban đầu có tư cách lưu trú "thực tập sinh" đủ điều kiện tham gia Kokuhō khi chuyển đến thành phố, nhưng sau đó đã thay đổi sang "mục đích y tế" không được phép tham gia. Khoản tiền 1.521.345 yên đã được cấp sai cho người phụ nữ từ tháng 4 đến tháng 7 năm 2019, và 90.727 yên được cấp sai cho người đàn ông từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 2 năm 2023.
Có vẻ như cả hai đã chuyển đổi tư cách lưu trú vì bị thương không thể thực tập, nhưng họ đã không khai báo với thành phố. Thành phố cũng không kiểm tra được điều này. Phòng này sẽ yêu cầu người đàn ông hoàn trả số tiền. Đối với người phụ nữ, việc yêu cầu hoàn trả đã hết thời hiệu và bà cũng không rõ tung tích nên thành phố sẽ không đòi lại.
Chugoku Shimbun
"Nếu có thai sẽ bị trục xuất về nước" - "Sinh nở cô lập" của thực tập sinh nước ngoài không ngừng gia tăng: Điều gì đang được yêu cầu để giảm bớt lo lắng?
RKB Mainichi Broadcasting
"3.956.619 người".
Đây là số người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản với mục đích lao động hoặc du học, con số này đã lập kỷ lục cao mới vào năm ngoái.
Trong bối cảnh đó, các trường hợp "sinh nở cô lập" mà không báo với ai đã xảy ra liên tục đối với các nữ thực tập sinh và du học sinh nước ngoài đến Nhật Bản.
Các sáng kiến đang bắt đầu nhằm giảm bớt lo lắng cho phụ nữ và ngăn chặn tình trạng sinh nở cô lập.
"Ước mơ tương lai là mở nhà hàng ở Myanmar" - Giấc mơ của thực tập sinh người Myanmar
Oshima, thành phố Munakata, tỉnh Fukuoka, nơi có cảnh quan thanh bình được chiếu sáng bởi ánh bình minh tuyệt đẹp.
Tại cơ sở lưu trú trên đảo, những người đến Nhật Bản làm việc với tư cách lưu trú "kỹ năng đặc định số 1" từ Myanmar đang chuẩn bị bữa sáng từ sáng sớm.
"Đây là trà ạ."
Những người nước ngoài có kỹ năng và chuyên môn nhất định thuộc diện "kỹ năng đặc định" đang trở thành "nguồn lao động" không thể thiếu trong các ngành công nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng.
"Tôi về rồi đây!"
Họ cũng là những người lao động quý giá, hỗ trợ hoạt động kinh doanh của đảo bằng cách ăn ở và làm việc tại đây.
Thực tập sinh người Myanmar
"Ước mơ tương lai là mở nhà hàng ở Myanmar."
"Tôi muốn kết hôn khoảng 30 tuổi. Tôi muốn về Myanmar làm việc và kết hôn."
Họ đến Nhật Bản với những ước mơ lớn lao.
Thực tập sinh bị dồn vào thế "sinh nở cô lập"
Một mặt khác, các trường hợp thực tập sinh và du học sinh bị dồn vào tình thế "sinh nở cô lập" do mang thai ngoài ý muốn và bị truy cứu trách nhiệm hình sự vẫn không ngừng gia tăng.
Năm ngoái tháng 11, Tòa án cấp cao Fukuoka đã tuyên án treo đối với một nữ thực tập sinh người Việt Nam đã vứt bỏ thai nhi vào thùng rác tại nhà bạn trai sau khi sinh non.
Trong phiên tòa, bị cáo là nữ thực tập sinh đã khai rằng "Nếu tôi có thai, tôi sẽ bị trục xuất về nước. Tôi rất sợ nên không thể nói với bất kỳ ai", và cô ấy đã kêu gọi vô tội.
Thực tập sinh người Việt Nam
"Lúc đó tôi muốn đến bệnh viện nhưng không thể. Tôi không chấp nhận phán quyết này. Tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho đến khi được tuyên vô tội."
Xây dựng môi trường để thực tập sinh dễ dàng tư vấn
Việc xây dựng môi trường để thực tập sinh dễ dàng tư vấn cũng đang được thúc đẩy.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Fukuoka, nơi có nhiều người nước ngoài đến làm thủ tục hàng ngày.
Đây là nơi thực hiện nhiều thủ tục khác nhau liên quan đến tư cách lưu trú.
Đặt lại câu hỏi về "Cùng tồn tại có trật tự": Rủi ro của "Chính sách người nước ngoài" thiếu tầm nhìn dài hạn, gộp chung từ khách du lịch đến người định cư
Kikuko Nagayoshi
Giao lộ Shibuya, Tokyo đông đúc khách du lịch (ngày 20 tháng 1 năm 2026 / Kyodo News)
"Chính sách người nước ngoài" mới được chính phủ tổng hợp nhấn mạnh việc quản lý cư trú nghiêm ngặt dưới khẩu hiệu "Cùng tồn tại có trật tự". Tuy nhiên, chính sách này thiếu tầm nhìn rõ ràng về hệ thống tiếp nhận người nước ngoài dài hạn, có tính đến sự suy giảm lực lượng lao động.
Bài viết này sẽ kiểm tra các vấn đề và thách thức của chính sách dựa trên dữ liệu, vốn dựa trên tiền đề "kéo dài thời gian lưu trú tạm thời".
"Người nước ngoài" - Bao gồm cả khách du lịch và cư dân
"Biện pháp tổng hợp để tiếp nhận người nước ngoài và cùng tồn tại có trật tự" được chính quyền Thủ tướng Takamatsu công bố vào tháng 1, có điểm gì khác biệt so với chính sách đã được đưa ra kể từ khi thành lập chế độ "kỹ năng đặc định" (2018) với mục tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài (Biện pháp tổng hợp để tiếp nhận và cùng tồn tại với nguồn nhân lực nước ngoài)?
Sự khác biệt lớn là nó bao gồm cả các chính sách dành cho những người không phải là lao động hay người sinh sống tại Nhật Bản, chẳng hạn như đối phó với tình trạng quá tải khách du lịch và việc người nước ngoài không cư trú tại Nhật Bản mua đất.
Tuy nhiên, khách du lịch, nhà đầu tư nước ngoài và người nước ngoài sinh sống tại Nhật Bản, ngay cả khi họ có cùng tư cách "người nước ngoài", thì mối quan hệ của họ với xã hội Nhật Bản là hoàn toàn khác nhau và không nên xem xét chính sách chung cho tất cả. Khi bị gộp chung dưới cái tên "chính sách người nước ngoài", các lợi ích và bối cảnh phức tạp trong từng vấn đề riêng lẻ sẽ trở nên khó nhìn thấy, dẫn đến các cuộc thảo luận đơn giản hóa thành "dung thứ hay hạn chế".
Đối với chính sách dành cho người nước ngoài cư trú, các phương án về việc xây dựng chế độ tương tự như các biện pháp tổng hợp trước đây, bao gồm giáo dục tiếng Nhật và hỗ trợ giáo dục/việc làm cho trẻ em, đã được đưa ra. Mặt khác, việc yêu cầu tham gia các chương trình học tiếng Nhật như một điều kiện để có được tư cách vĩnh trú, cũng như gia hạn thời gian cư trú cần thiết để nhập tịch, cho thấy việc "chuẩn hóa" và siết chặt quản lý cư trú, đồng thời nhấn mạnh phương châm "cùng tồn tại có trật tự".
Tuy nhiên, trong khi "chuẩn hóa" được nhấn mạnh, chính phủ không nêu rõ cách thức họ nhìn nhận sự suy giảm lực lượng lao động hiện tại và sẽ tiếp nhận người nước ngoài theo hướng nào. Nói cách khác, họ không đưa ra một phương châm rõ ràng về việc chỉ tiếp nhận như một lực lượng lao động tạm thời, tiếp nhận dựa trên tiền đề định cư, hay hạn chế việc tiếp nhận trong tương lai.