Lễ Nhập học & Cuộc sống mới: Nhân viên mới, chi phí đi lại, sự nghiệp

Ngân hàng Saga Kyoei chi trả chi phí đi lại 20 triệu Yên cho nhân viên mới trong buổi lễ nhập học

Nhân viên ngân hàng mới mỉm cười nhận quyết định bổ nhiệm (trái) trong buổi lễ nhập học tại Ngân hàng Saga Kyoei tại thành phố Saga, ngày 1 tháng 4 năm 2026, lúc 11:29 sáng, ảnh bởi NISHIKI Takaharu

Ngày 1 tháng 4, năm tài chính mới đã bắt đầu, các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp đã tổ chức các buổi trao quyết định bổ nhiệm và lễ nhập học, mỗi nơi đều bắt đầu một cuộc sống mới.

【Hình ảnh trực quan】Các quy định và hệ thống thay đổi từ tháng 4

Ngân hàng Saga Kyoei đã tổ chức lễ nhập học tại trụ sở chính ở thành phố Saga. Năm nhân viên mới (5 nam, 4 nữ) đã nhận quyết định bổ nhiệm từ Giám đốc Kenji NAFUTOMI.

Nhân viên mới: "Cơ hội để suy ngẫm lại về các giá trị của bản thân"

Ngân hàng đã lần đầu tiên triển khai một sáng kiến "hỗ trợ 20 triệu Yên chi phí đi lại cho mỗi ứng viên được tuyển dụng mới sau khi nhận việc, với mong muốn họ có thể kết nối với các giá trị phong phú và những ý tưởng sáng tạo với tư cách là một nhân viên ngân hàng." Những nhân viên mới nhận việc lần này đã thực hiện các chuyến đi chủ yếu ở nước ngoài như Việt Nam, Ấn Độ, Pháp, v.v. trước khi nhập học.

Tại buổi lễ, Giám đốc NAFUTOMI đã đề cập đến sáng kiến này và gửi gắm lời nhắn nhủ: "Đọc sách, đi du lịch và gặp gỡ mọi người. Sự tích lũy này sẽ giúp con người trưởng thành. Hãy trân trọng những góc nhìn mới mẻ và lòng nhiệt huyết của các bạn, chúng tôi mong chờ sự phát triển và cống hiến của các bạn."

Miyuri SAKAMOTO (22 tuổi), đại diện cho nhân viên mới, đã phát biểu cảm tưởng: "Chuyến đi đã trở thành cơ hội để tôi suy ngẫm lại về các giá trị của bản thân. Tôi vinh dự được đóng góp cho cộng đồng và xin hứa sẽ nỗ lực để nhận thức, suy nghĩ và hành động."

Buổi trao quyết định bổ nhiệm cũng diễn ra tại Tỉnh trưởng

Mặt khác, tại Tỉnh trưởng, 142 trên tổng số 146 nhân viên mới đã tập trung tại Hội trường Tỉnh trưởng để tham dự buổi lễ trao quyết định bổ nhiệm. Tỉnh trưởng Yamaguchi Yoshinori đã kêu gọi: "Nhiệm vụ của chúng ta là làm cho người dân hạnh phúc. Mặc dù là kỷ nguyên AI (trí tuệ nhân tạo), tôi mong các bạn hãy suy nghĩ về những điều mà chỉ con người mới có thể làm được."

Tiếp đó, đại diện cho các nhân viên mới, Chihiro NOMA (22 tuổi) đã tuyên thệ: "Tôi sẽ dốc hết sức mình để hiện thực hóa một tỉnh Saga tốt đẹp hơn."

Tỉnh trưởng đang nỗ lực tuyển dụng những người có kinh nghiệm làm việc trong các công ty tư nhân. Tính đến ngày hôm nay, bao gồm cả các nhân viên mới, 300 người trong chức vụ hành chính, chiếm 18,7% trong tổng số 1606 nhân viên, là những người có kinh nghiệm làm việc trong khu vực tư nhân. Tỷ lệ này dự kiến sẽ đứng đầu toàn quốc trong 7 năm liên tiếp. [NISHIKI Takaharu]

Buổi lễ nhập học tại Tập đoàn Nishihara Shokai tại Kagoshima

Đài Truyền hình Kagoshima

Năm tài chính mới đã bắt đầu, và buổi lễ nhập học đã diễn ra vào sáng ngày 1 tháng 4 tại Tập đoàn Nishihara Shokai ở thành phố Kagoshima.

[Takuro Hirayama, Trụ sở chính Nishihara Shokai Kyushu Fukuoka]

"Tôi sẽ nỗ lực để trở thành một người có thể làm mọi người mỉm cười thông qua ẩm thực."

Tập đoàn Nishihara Shokai, một nhà phân phối thực phẩm tổng hợp cho ngành dịch vụ ăn uống có trụ sở chính tại thành phố Kagoshima, đã chào đón 102 nhân viên mới, bao gồm cả sinh viên quốc tế đến từ Nepal và Việt Nam.

Tại buổi lễ nhập học, quyết định bổ nhiệm đã được trao cho đại diện.

[Nhân viên mới nữ]

"Tôi cảm thấy hồi hộp và phấn khích như một người mới đi làm."

[Nhân viên mới (du học sinh từ Việt Nam)]

"Mục tiêu của tôi là nhanh chóng học hỏi công việc và trở thành một nhân viên đáng tin cậy."

Sau khóa đào tạo, các nhân viên mới sẽ bắt đầu làm việc tại các bộ phận phân công từ ngày 7 tháng 4.