Tin tức Việt Nam: Lễ nhập học, bóng đá, mở rộng kinh doanh
Lễ nhập học diễn ra tại nhiều địa điểm ở tỉnh Ehime, nhân lực tương lai bước những bước đầu tiên
Hai người Việt Nam nhập ngũ với tư cách là tài xế xe buýt của Iyo Railway, ngày 1 tháng 1, tại Minatomachi 4-chome, Matsuyama City.
Bước vào nơi làm việc nào. Vào ngày 1 tháng 1, ngày đầu tiên của năm tài chính, lễ nhập học đã được tổ chức tại nhiều địa điểm khác nhau trong tỉnh. Giữa tình trạng thiếu nhân lực, những nhân tài tương lai mà các công ty đã nỗ lực để có được đã bắt đầu cuộc sống mới.
【Tập đoàn Iyo Railway】
Tập đoàn Iyo Railway, với tổng cộng 129 người nhập ngũ, bao gồm cả những người được tuyển dụng theo kinh nghiệm trong năm tài chính trước, đã tổ chức lễ nhập học tại sảnh chính của trụ sở chính tại Minatomachi 4-chome, Matsuyama City.
Công ty coi việc đảm bảo nhân lực là một nhiệm vụ quan trọng, song song với việc áp dụng các công nghệ tiên tiến như xe buýt tự lái để giảm thiểu lao động, nhằm hiện thực hóa hệ thống giao thông công cộng bền vững. Đây là năm đầu tiên công ty tiếp nhận tài xế nước ngoài. Mặc dù 25 tài xế xe buýt đã nhập ngũ, bao gồm hai người Việt Nam có giấy phép cư trú "Kỹ năng đặc định số 1", nhưng tình trạng thiếu hụt vẫn tiếp diễn, và công ty có kế hoạch tăng cường tuyển dụng lao động nước ngoài trong tương lai.
【Awashimado】
Awashimado đã tổ chức lễ nhập học tại trụ sở chính ở Kawanoishi, Wahama, thành phố Yawatahama, nơi 35 nhân viên mới bắt đầu những bước đầu tiên với tư cách là thành viên của nhà sản xuất bánh kẹo Nhật Bản và phương Tây.
Trong bài phát biểu của mình, Chủ tịch Hidefumi Dencho đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chào hỏi và tinh thần của người đi làm, đồng thời gửi lời chúc mừng: "Chúng ta đã kỷ niệm 99 năm thành lập, nhưng 100 năm cũng chỉ là một chặng đường. Tôi mong các bạn hợp tác để cùng nhau phát triển Awashimado trong 10 năm tới, 20 năm tới."
【Newishima Dock】
Tập đoàn Newishima Dock (thành phố Imabari) đã tổ chức lễ nhập học tại trụ sở chính ở Shinmachi, Onishi Town, thành phố này. Với mục tiêu đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về tàu mới và tăng cường năng lực sản xuất, tổng cộng 105 người đã bắt đầu sự nghiệp mới với tư cách là những người lao động mới, tăng 16 người so với năm trước.
Lần đầu tiên có lái xe nước ngoài, lễ nhập học chung tại Tập đoàn Iyo Railway [Ehime]
Tại Tập đoàn Iyo Railway, nơi có 129 người nhập ngũ vào 15 công ty trực thuộc, lễ nhập học chung đã được tổ chức.
Trong buổi lễ, Chủ tịch Ichiro Shimizu đã đề cập đến việc tái phát triển khu vực trước ga Matsuyama sẽ hoàn thành vào mùa thu này, và khuyến khích các nhân viên mới: "Hãy cùng nhau cố gắng để sự nhộn nhịp lan tỏa."
(Ông Hiroki Hashimoto, Tập đoàn Iyo Railway)
"Chúng tôi sẽ nỗ lực để được người dân trong vùng tin tưởng và yêu mến, lấy sự an toàn và an tâm làm ưu tiên hàng đầu."
Trong bối cảnh việc đảm bảo nhân lực là một vấn đề ở nhiều ngành nghề, Tập đoàn Iyo Railway cũng đã tăng lương khởi điểm.
Lương khởi điểm cho vị trí tổng hợp văn phòng tốt nghiệp đại học đã tăng 20.000 yên so với năm trước lên 270.000 yên, và đối với vị trí kỹ thuật, tăng 40.000 yên lên 300.000 yên.
Ngoài ra, nhân viên hiện tại cũng được tăng lương 4,6% mỗi năm.
(Bà Shiori Nishimoto, nhân viên điều hành tàu mới, Iyo Railway)
"Tôi muốn trở thành một nhân viên điều hành đáng tin cậy, có thể vận hành tàu một cách chính xác."
Thêm vào đó, Iyo Railway Bus lần đầu tiên có lái xe nước ngoài nhập ngũ. Hai người gốc Việt Nam này dự kiến sẽ được đào tạo và ra mắt vào tháng 6.
(Ông Ho Van Qui, lái xe mới, Iyo Railway Bus)
"Ban đầu hơi hồi hộp. Tôi sẽ cố gắng hết sức để sớm ra mắt trước mọi người."
(Ông Vo Van Hieu, lái xe mới, Iyo Railway Bus)
"Tôi muốn trở thành một lái xe được tin tưởng."
Để giải quyết tình trạng thiếu lái xe, Tập đoàn Iyo Railway có kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng từ nước ngoài.
"Trở thành một lái xe được tin tưởng" Lái xe nước ngoài đầu tiên tại Iyo Railway Bus ra đời, đằng sau là tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng [Ehime]
Tại lễ nhập học chung của Tập đoàn Iyo Railway, nơi có 57 nhân viên mới tham dự, hai tài xế xe buýt người Việt Nam đầu tiên tại Iyo Railway Bus đã bắt đầu sự nghiệp của mình.
■ Đại diện nhân viên mới
Ông Hiroki Hashimoto, Tập đoàn Iyo Railway: "Tôi xin cam kết sẽ nỗ lực để được người dân trong vùng tin tưởng và yêu mến, luôn giữ trong tim sứ mệnh xã hội là cùng nhau phát triển với địa phương."
Trong số những nhân viên mới bước những bước đi đầu tiên, có những người như thế này...
■ Ông Ho Van Qui
"Ban đầu hơi hồi hộp. Tôi cũng cảm thấy rất vui. Tôi muốn làm việc chăm chỉ để có thể đưa vợ con sang đây."
■ Ông Vo Van Hieu
"Tôi muốn trở thành một lái xe được tin tưởng với tư cách là lái xe của Iyo Railway Bus."
Ông Hieu và ông Qui đều là người Việt Nam và là những lái xe nước ngoài đầu tiên của Iyo Railway Bus.
Hiện tại, họ đang tham gia các buổi tập huấn trên đường với mục tiêu ra mắt vào tháng 6, nhưng đằng sau việc tuyển dụng lái xe nước ngoài là tình trạng thiếu lái xe trầm trọng.
■ Ông Yukio Takenaka, Giám đốc đại diện, Iyo Railway Bus
"Ngay từ năm ngoái, hệ thống "Kỹ năng đặc định số 1" đã bắt đầu được áp dụng cho xe buýt. Chúng tôi đang nỗ lực đảm bảo lái xe bằng cách tăng lương nhân công và thực hiện nhiều biện pháp khác nhau, nhưng chỉ với những nỗ lực đó là chưa đủ."
Iyo Railway Bus đã tuyển dụng 25 lái xe trong đợt này, bao gồm cả hai người nhập ngũ theo chương trình "Kỹ năng đặc định". Để duy trì hệ thống giao thông công cộng, Iyo Railway hôm nay đã tăng giá vé xe buýt và tàu điện, và cho biết sẽ sử dụng doanh thu này để cải thiện đãi ngộ cho lái xe, tuy nhiên, tình trạng thiếu nhân lực vẫn còn.
Iyo Railway Bus có kế hoạch tích cực tiến hành các hoạt động tuyển dụng ở nước ngoài, với các cán bộ phụ trách đến tận nơi để tuyển dụng thêm lái xe nước ngoài trong tương lai.
■ Ông Takenaka
"Đầu tiên và quan trọng nhất, với tư cách là lái xe buýt, là sự an toàn và an tâm. Tuy nhiên, tôi mong muốn họ hòa nhập với môi trường làm việc và trở thành một thành viên của tập thể, thân thiết với các lái xe khác, không phân biệt quốc tịch."
Tuyển dụng lần đầu lái xe buýt người nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực, Iyo Railway Group tổ chức lễ nhập học "Phỏng vấn đến tận Việt Nam" [Ehime]
Năm tài chính mới đã bắt đầu tại tỉnh Ehime vào ngày 1 tháng 1. Lễ nhập học đã được tổ chức tại các doanh nghiệp và cơ quan chính phủ, với các nhân viên mới bước những bước đi đầu tiên. Tập đoàn Iyo Railway, hoạt động trong lĩnh vực giao thông công cộng và bán lẻ, đã tuyển dụng 129 nhân viên mới, trong đó có người nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu tài xế xe buýt.
Chủ tịch Tập đoàn Iyo Railway, ông Ichiro Shimizu: "Vào mùa thu năm nay, việc tái phát triển khu vực trước ga Matsuyama sẽ chính thức hoàn thành. Hãy cùng nhau nỗ lực để sự nhộn nhịp lan tỏa từ ga Matsuyama."
Đại diện nhân viên mới, ông Hiroki Hashimoto: "Tôi xin cam kết sẽ suy nghĩ mọi việc từ góc độ khách hàng, coi trọng tốc độ đi trước thời đại và không ngừng thử thách bản thân."
Trong số những nhân viên mới đầy nhiệt huyết, có những người đáng chú ý.
Đó là hai người gốc Việt Nam, ông Ho Van Qui (33 tuổi) và ông Vo Van Hieu (43 tuổi), những người đã được tuyển dụng làm lái xe cho Iyo Railway Bus. Cả hai đều đã từng làm việc tại các công ty Nhật Bản và có thể nói tiếng Nhật.
Ông Vo Van Hieu: "Tôi rất vui. Tôi thích ngắm cảnh từ cửa sổ xe buýt khi còn ở Việt Nam. Với tư cách là lái xe của Iyo Railway Bus, tôi muốn mang đến dịch vụ an toàn, an tâm và tiện nghi cho khách hàng. Tôi muốn trở thành một lái xe được tin tưởng."
Ông Ho Van Qui: "Ở Việt Nam, chúng tôi thường đi bên phải. Ngược lại, Nhật Bản đi bên trái, đó là điểm khác biệt lớn nhất. Tôi sẽ luôn cố gắng hết sức. Tôi sẽ cố gắng hết sức để sớm ra mắt trước mọi người. Rất mong nhận được sự giúp đỡ."
Cả hai người đang học luật giao thông của Nhật Bản và dự kiến sẽ ra mắt vào tháng 6.
Đằng sau việc tuyển dụng lái xe nước ngoài là tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng.
Ông Yukio Takenaka, Phó Tổng Giám đốc Iyo Railway Bus: "Chúng tôi đang nỗ lực đảm bảo lái xe bằng cách tăng lương nhân công và thực hiện nhiều biện pháp khác nhau, nhưng chỉ với những nỗ lực đó là chưa đủ, nên chúng tôi đã đến tận Việt Nam để phỏng vấn."
Việc thiếu lái xe buýt đã diễn ra trên toàn quốc do nhiều người nghỉ việc trong thời kỳ đại dịch COVID-19 và quy định về thời gian làm việc trở nên nghiêm ngặt hơn. Trong bối cảnh xu hướng tuyển dụng lái xe nước ngoài lan rộng khắp cả nước, Iyo Railway Bus cũng đã bắt đầu tuyển dụng lần đầu tiên.
Ông Yukio Takenaka, Phó Tổng Giám đốc: "Trong tương lai, chúng tôi mong muốn có được nhiều lái xe nước ngoài đến từ nhiều quốc gia khác nhau, không phân biệt quốc tịch."
Xe buýt là phương tiện không thể thiếu trong cuộc sống của người dân. Lái xe nước ngoài có thể trở thành một lực lượng quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu lái xe.
# tỉnh Ehime # thành phố Matsuyama # doanh nghiệp # lễ nhập học # nhân viên mới # Việt Nam # thiếu nhân lực # người nước ngoài # tuyển dụng # tìm việc # Tập đoàn Iyo Railway # xe buýt # lái xe # giao thông
23 đội tuyển đã được xác định tham dự Asian Cup vào tháng 1 năm sau. Thái Lan, Việt Nam và các đội khác đã giành quyền tham dự giải đấu chính thức. Trận đấu giữa Lebanon và Yemen bị hoãn do tình hình Trung Đông.
Asian Cup [Ảnh: Getty Images]
Vòng loại cuối cùng AFC Asian Cup 2027 đã kết thúc ở các địa điểm khắp châu Á vào ngày 31 theo giờ địa phương. Kết quả là 23 trong số 24 đội tuyển sẽ tham dự Asian Cup vào tháng 1 năm 2027 đã được xác định.
[【Bảng tổng hợp các đội tham dự】 Toàn bộ 23 đội tuyển đã giành quyền tham dự Asian Cup tại đây! 18 đội tuyển bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Iran đã giành quyền tham dự qua vòng loại thứ hai châu Á]
Asian Cup sẽ được tổ chức tại Ả Rập Xê Út vào tháng 1 năm sau sẽ có sự tham gia của 24 đội tuyển. Tại vòng chung kết, các đội sẽ chia thành 6 bảng, mỗi bảng 4 đội để thi đấu vòng bảng.
Ngoài ra, vòng loại thứ hai World Cup 2026 (W Cup) khu vực châu Á, diễn ra đến tháng 6 năm 2024, kiêm vòng loại Asian Cup, trong đó 18 đội lọt vào top 2 mỗi bảng (bao gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Iran, Australia...) đã tự động giành quyền tham dự vòng chung kết.
24 đội tuyển đã thi đấu vòng loại cuối cùng Asian Cup, chia thành 6 bảng để tranh "6 suất" còn lại, ngoại trừ 18 đội đã xác định.
Tại vòng đấu cuối cùng bảng A, Tajikistan, đội đứng đầu với 4 thắng 1 hòa (13 điểm), đã đối đầu với Philippines, đội xếp thứ hai về hiệu số bàn thắng bại. Trận đấu kết thúc với tỷ số hòa 1-1. Kết quả này, Tajikistan đã giành quyền tham dự vòng chung kết lần thứ hai liên tiếp.
Singapore, đội đầu bảng C với 3 thắng 2 hòa, không thua, đã đối đầu với Bangladesh. Singapore đã giành chiến thắng 1-0, qua đó giành quyền tham dự Asian Cup lần thứ hai trong lịch sử, kể từ lần đầu tiên được tổ chức trên sân nhà vào năm 1984. Đây là thành tích đầu tiên của quốc gia này tại vòng loại không phải là giải đấu trên sân nhà.
Tại bảng D, Thái Lan, với 4 thắng 1 thua (12 điểm), và Turkmenistan đã có cuộc đối đầu trực tiếp. Trận đấu quan trọng quyết định quyền tham dự vòng chung kết, Thái Lan đã giành chiến thắng 2-1 để giành quyền tham dự vòng chung kết lần thứ ba liên tiếp.
Tại bảng E, Syria đã vượt qua vòng loại với thành tích toàn thắng sau khi đánh bại Afghanistan với tỷ số 5-1. Đội tuyển Syria đã giành quyền tham dự lần thứ ba liên tiếp.
Tại bảng F, Việt Nam đã giành chiến thắng trước Malaysia trong trận đấu cuối cùng, đạt thành tích toàn thắng sau 6 trận. Với 17 bàn thắng và 2 bàn thua, đội tuyển Việt Nam đã đứng đầu bảng với phong độ ấn tượng và giành quyền tham dự vòng chung kết lần thứ tư trong lịch sử, lần thứ ba liên tiếp.
Trận đấu giữa Lebanon và Yemen tại bảng B đã bị hoãn do tình hình Trung Đông gần đây. Trang web chính thức của AFC (Liên đoàn bóng đá châu Á) cho biết trận đấu sẽ được tổ chức lại vào ngày 4 tháng 6.
Sau 5 vòng đấu, Lebanon đứng đầu bảng với 4 thắng 1 hòa (13 điểm), Yemen đứng thứ hai với 3 thắng 2 hòa (11 điểm). Kết quả trận đấu giữa Lebanon và Yemen sẽ quyết định toàn bộ 24 đội tham dự Asian Cup. Theo đó, lễ bốc thăm chia bảng Asian Cup dự kiến vào ngày 11 tháng 4 năm 2026 cũng đã bị hoãn lại.
【Việt Nam】 Fujifilm mở trung tâm kiểm tra sức khỏe mới, trung tâm thứ 3 tại Việt Nam, vận hành tích hợp với phòng khám.
Vào ngày 27 tháng 3, Fujifilm đã khai trương trung tâm kiểm tra sức khỏe theo phong cách Nhật Bản mới có tên "NURA" tại Hà Nội, thủ đô của Việt Nam. Đây là trung tâm thứ ba tại Việt Nam, sau cơ sở đầu tiên tại Hà Nội vào tháng 7 năm 2024 và cơ sở thứ hai tại Thành phố Hồ Chí Minh, miền Nam, vào tháng 11 năm 2025. Trung tâm mới được bố trí cùng với T-Matsuoka Medical Center, một cơ sở y tế Nhật Bản, đây là nỗ lực đầu tiên của cả hai bên nhằm kết nối việc điều trị bệnh phát hiện qua kiểm tra sức khỏe một cách liền mạch.
Trung tâm mới được mở tại Phòng khám cấp cứu "T-Matsuoka Medical Center" trong khu vực quận Ba Đình. T-Matsuoka được đầu tư và vận hành bởi EMS (Minamikyushu City, Kagoshima Prefecture), một tập đoàn y tế lớn của Nhật Bản.
Trung tâm được trang bị các thiết bị hiện đại của Fujifilm như chụp cắt lớp vi tính (CT) và chụp nhũ ảnh.
Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) của Fujifilm sẽ được sử dụng để phân tích hình ảnh chẩn đoán, nhằm phát hiện sớm và điều trị sớm các bệnh liên quan đến lối sống, bao gồm cả ung thư.
Việc kiểm tra sức khỏe tại NURA hoàn thành trong khoảng 2 giờ, bao gồm tất cả các xét nghiệm và phản hồi kết quả từ bác sĩ. Gói cơ bản có giá từ 6 triệu đồng (khoảng 36.400 yên).
Hoạt động được phụ trách bởi công ty địa phương Vietnam Japan Health Technology (VJH). Giám đốc điều hành (CEO) của VJH, ông Nguyen Huy Tuan, cũng tham gia điều hành T-Matsuoka.
Nếu phát hiện bất thường trong quá trình kiểm tra sức khỏe, bệnh nhân sẽ được tái khám tại T-Matsuoka và điều trị tại T-Matsuoka hoặc các cơ sở y tế liên kết. Đặc điểm của trung tâm mới là được đặt trong T-Matsuoka, cho phép kết nối liền mạch với việc điều trị.
Trong lễ khai trương, Chủ tịch EMS, ông Yoshinori Matsuoka, nhấn mạnh: "Đây là một hệ thống hoàn toàn mới, kết hợp giữa khám chuyên khoa bởi các bác sĩ xuất sắc và sàng lọc bằng AI."
Trong trường hợp việc điều trị tại Việt Nam gặp khó khăn, bệnh nhân cũng có thể được điều trị bằng y tế tiên tiến tại Nhật Bản. EMS đã mở một phòng khám tại Tokyo có thể phục vụ bằng tiếng Việt.
■ Hướng tới mở rộng thêm cơ sở
Theo VJH, hai cơ sở hiện có đã đón tiếp hơn 26.000 lượt khám và phát hiện sớm khoảng 200 trường hợp ung thư. Khách hàng chủ yếu là tầng lớp trung lưu và những người có ý thức cao về sức khỏe, cũng như các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ khám sức khỏe cho nhân viên.
Theo ông Mamoru Morota, Chủ tịch Fujifilm Việt Nam, mức độ nhận biết của khách hàng đang tăng lên thông qua truyền miệng.
Ông Morota bày tỏ quyết tâm: "Chúng tôi hy vọng có thể mở thêm 1-2 cơ sở nữa trong năm nay."
Trong một cuộc phỏng vấn với NNA vào tháng 11 năm ngoái, Chủ tịch Fujifilm Holdings, ông Teiichi Goto, đã công bố kế hoạch mở rộng NURA lên 10 cơ sở tại Việt Nam vào năm 2030.
Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), tỷ lệ người trưởng thành mắc bệnh cao huyết áp ở Việt Nam đã tăng từ khoảng 20% lên 25%, và bệnh tiểu đường tăng từ 4% lên 7% trong 6 năm tính đến năm 2021. Fujifilm mong muốn đóng góp giải quyết các vấn đề xã hội của Việt Nam bằng cách hỗ trợ phát hiện sớm và điều trị các bệnh lối sống thông qua kiểm tra sức khỏe.
Fujifilm đã khai trương NURA đầu tiên tại Bengaluru, Ấn Độ vào năm 2021 và bắt đầu kinh doanh dịch vụ kiểm tra sức khỏe tại các thị trường mới nổi.
Hiện tại, NURA và các trung tâm kiểm tra sức khỏe áp dụng bí quyết của NURA đã được mở rộng ra 5 quốc gia bao gồm Mông Cổ, Việt Nam và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE).
Trồng ớt Wanmanji, sau 2 năm đào tạo, sẵn sàng làm nông dân - Một phụ nữ gốc Việt
Chị Linh Chi (trái) nhận chứng chỉ tốt nghiệp. Chồng chị, anh Thai Chi Khung (phải), và người hướng dẫn ông Teruo Matsuyuki (phải) chụp ảnh cùng nhau vào lúc 11:21 sáng ngày 12 tháng 3 năm 2026, tại Sensoku, Sanwa Town, Fukuchiyama City, Kyoto, Naohiro Takikawa.
Một phụ nữ gốc Việt Nam, người đã tận dụng chương trình "Trang trại thực hành đào tạo người kế nghiệp" của tỉnh nhằm mục đích tăng số lượng nông dân, đã hoàn thành khóa đào tạo nông nghiệp tại thành phố Fukuchiyama, tỉnh Kyoto.
Với sự nhiệt tình được nông dân hướng dẫn công nhận, chị đã nắm vững bí quyết trồng ớt Wanmanji.
Chị sẽ bắt đầu sự nghiệp nông dân cùng với chồng, người cũng gốc Việt Nam.
Bà Nguyen Thi Linh Chi (40 tuổi) sống tại Sanwa Town, thành phố Fukuchiyama, đã học trồng ớt Wanmanji từ nông dân Teruo Matsuyuki (48 tuổi).
Chị đã tiếp tục khóa đào tạo 2 năm dưới sự hướng dẫn của ông Matsuyuki, tận dụng chương trình của quốc gia vào năm 2024 và chương trình của tỉnh vào năm 2025.
Ông Matsuyuki nhận xét: "Việc lập kế hoạch, kiên nhẫn và làm việc chăm chỉ là điều quan trọng nhất, nhưng Linh Chi còn làm tốt hơn cả tôi."
Chị Linh Chi đã tích lũy kiến thức về quy trình từ làm đất đến thu hoạch, cũng như các vấn đề về xuất khẩu và bán hàng.
Chị chia sẻ: "Tôi nhận ra rằng việc ghi lại công việc hàng năm và sản lượng để tích lũy kinh nghiệm, cũng như ổn định chất lượng và sản lượng là vô cùng quan trọng. Tôi sẽ cố gắng hết sức trong tương lai."
Chị đặt mục tiêu vào năm 2030, năm thứ 5 làm nông dân, sẽ trồng ớt Wanmanji trong nhà kính và ngoài trời, đạt thu nhập nông nghiệp khoảng 4,8 triệu yên.
"Người sử dụng "Trang trại thực hành đào tạo người kế nghiệp" được yêu cầu tiếp tục làm nông nghiệp tại địa phương.
Người bảo lãnh không chỉ hướng dẫn nông nghiệp mà còn dạy các phong tục và quy định địa phương, giúp người học hòa nhập với cộng đồng.
Theo Cục Hỗ trợ Kinh doanh và Đào tạo Người kế nghiệp của tỉnh, chương trình này bắt đầu vào năm 2002 và đã có 153 trường hợp sử dụng.
Nhìn vào tên của những người tham gia, dường như trường hợp người nước ngoài là khá hiếm.
Trở lại top 100 FIFA! Việt Nam giành quyền tham dự Asian Cup, truyền thông nước nhà tự hào "Sự hồi sinh trên đấu trường quốc tế đã được tái khẳng định"
Trở lại sau gần 2 năm
Việt Nam giành quyền tham dự Asian Cup 2027 (Ảnh mang tính chất minh họa). (C) Getty Images
Vào ngày 31 tháng 3 theo giờ địa phương, đội tuyển Việt Nam đã đánh bại Malaysia với tỷ số 3-1 trong khuôn khổ vòng loại Asian Cup 2027, qua đó giành vé tham dự vòng chung kết.
[【Ảnh】 Logo đơn sắc lịch sử & biểu tượng 3 lá trở lại sau 31 năm! Trang phục sân khách mới của đội tuyển Nhật Bản]
Với chiến thắng này, đội tuyển đã có một bước nhảy vọt lớn.
Truyền thông Việt Nam "VIETNAM SPORTS NEWS" đã đăng tải bài báo với tiêu đề "Việt Nam đại thắng Malaysia, trở lại top 100 bảng xếp hạng FIFA".
Bài báo cho biết: "Thứ hạng của Việt Nam đã tăng từ 103 lên 98 trên bảng xếp hạng FIFA."
"Việt Nam đã trở lại top 100 thế giới sau gần 2 năm. Chính thức xếp hạng 98 vào ngày 31 tháng 3."
"Việt Nam đã có chuỗi 10 trận thắng liên tiếp kể từ đầu năm 2025. Bao gồm cả chiến thắng 3-0 trước Bangladesh trong trận giao hữu vào ngày 26 tháng 3.
Với thành tích ổn định này, đội đã tăng thứ hạng trên bảng xếp hạng FIFA, từ 114 vào tháng 9 năm 2025, lên 108 vào tháng 1 năm 2026, sau đó lên 103, và hiện tại đã lọt vào top 100."
Trước sự thăng hạng đều đặn này, truyền thông nước nhà tỏ ra tự hào: "Sự hồi sinh của Việt Nam trên đấu trường quốc tế đã được tái khẳng định."
Cuối cùng, về diễn biến sắp tới, bài báo kết luận: "Thứ hạng có thể thay đổi đôi chút tùy thuộc vào kết quả các trận đấu sắp tới với Luxembourg và Trinidad & Tobago, nhưng Việt Nam chắc chắn sẽ lọt vào top 100 bảng xếp hạng chính thức của FIFA sẽ được công bố vào ngày 1 tháng 4.
Do Mozambique không thi đấu trong giai đoạn xếp hạng FIFA tháng 3, Việt Nam đã tăng thứ hạng và củng cố vị thế của mình như một đội bóng hàng đầu thế giới."
Biên tập viên Soccer Digest Web